직원, 고객, 공급업체 및 지역 사회의 건강과 안전은 바카라 실시간의 가장 중요한 핵심 가치입니다. 당사의 안전 프로그램은 당사 운영의 여러 관할권 및 규정, 특정 위험 및 고유한 작업 환경을 다루는 적절한 변형이 포함된 인정된 표준을 중심으로 설계되었습니다.

당사의 SMART 안전 프로그램은 당사의 모든 운영 전반에 안전 문화를 정착시키는 데 중점을 두고 있습니다.

바카라 실시간 안전 문화를 실천하고 시설에서 작업하는 부상자 수를 0으로 줄이기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리 경영진은 다음을 포함하여 시설의 정책, 표준 관행 및 목표를 포함하는 안전 관리 시스템을 지원합니다.

• 정기적인 안전 평가 실시;
• 모범 사례 및 규제 요구 사항 준수 모니터링
• 안전 관행 개선을 위한 바카라 실시간 교육
• 실질적으로 모든 회사 운영 트럭에 비디오 기반 기술 및 안전 프로그램을 통합합니다. 그리고
• 비상사태 대비 및 대응 계획을 유지합니다.

바카라 실시간 안전 관행을 강화하고 사고를 줄이거나 없애기 위해 개선 영역을 적극적으로 파악하고 긍정적인 직원 행동을 강화합니다. 우리 시설에서는 행동 안전 문화가 주요 초점이며, "아차 사고" 보고 및 해결에 대한 강조가 높아졌습니다.

바카라 실시간 국내 운영의 건강 및 안전 성과를 평가하기 위해 다양한 지표를 활용합니다. 후행 지표에는 산업안전보건청('OSHA') 총 기록 가능 사고율('TRIR') 및 백만 마일당 평균 교통부 기록 가능 사고율('DOT 비율')이 포함됩니다.

다음 표는 12월 31일에 종료된 지난 3년 동안의 TRIR 및 DOT 비율을 나타냅니다.

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최고의 직원을 유치하고 유지하기 위해 바카라 실시간 경쟁력 있는 보상과 혜택을 제공합니다. 기본 급여 외에도 당사의 보상 프로그램에는 연간 보너스, 주식 기반 보상, 고용주 매칭 기회가 포함된 401(k) 계획, 의료 및 보험 혜택, 건강 저축 및 유연한 지출 계정이 포함될 수 있습니다.

바카라 실시간 안전과 복지, 경제적 안정성, 지속적인 기술 개발 및 지식 구축 기회에 초점을 맞춘 직장 문화를 제공함으로써 직원의 삶에 긍정적인 영향을 미치기 위해 노력합니다. 기업 임원부터 비면제 직원에 이르기까지 모든 미국 정규직(주당 30시간 이상 근무) 비노조 직원은 건강 및 복지 프로그램에 따라 혜택을 받을 수 있습니다.

바카라 실시간 직원들에게 업계 최고의 의료 혜택을 제공한다고 믿습니다. 바카라 실시간 2023년 국내 직원의 건강 보험 보장과 관련된 비용의 약 85%를 지원했습니다.

종합적인 혜택 제공의 일환으로 당사는 바카라 실시간과 해당 배우자/동거 파트너에게 현장 건강 검진, 개별화된 건강 및 복지 평가, 맞춤형 복지 코칭을 제공합니다. 이 일대일 코칭 프로그램은 전화 및 메일 기반 의사소통을 통합하며 바카라 실시간의 건강 상태를 개선 또는 유지하고 건강한 행동에 대한 참여를 장려하는 데 도움이 되는 개별화된 도구와 코칭 리소스를 제공함으로써 바카라 실시간의 신체적, 정신적 건강을 지원하도록 설계되었습니다.

바카라 실시간 우수한 회사 성과를 위해서는 다양한 직원 경험, 배경 및 특성을 포함하는 다양한 인력의 기여가 필요하다고 믿습니다. 바카라 실시간 공정하고 편견 없는 기회를 제공하고 다양하고 포용적인 인력을 고용, 개발 및 지원하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

바카라 실시간 직원들이 자신의 경력 목표를 달성하고 기여하며 달성할 수 있는 편견 없는 기회를 제공합니다. 바카라 실시간 이러한 특성이 전사적 혁신 문화와 개인 및 회사 성과에 기여하는 창의적인 문제 해결 문화를 조성한다고 믿기 때문에 서로의 독특한 관점과 경험을 포용하고 격려합니다.

바카라 실시간 팀워크를 포용성, 대표성, 참여를 요구하고 다양한 그룹과 관점을 참여시키는 지속적인 관행으로 소중히 여깁니다. 바카라 실시간 업계 최고의 수준에서 성취하려는 열망을 갖고 높은 성과를 내는 인재를 채용하고 모든 배경, 경험 및 기술을 갖춘 사람들을 채용하기 위해 노력하고 있습니다.

여성은 2024년 이사회에 지명된 이사의 38%를 구성하며 다음을 포함하여 회사의 주요 경영진 리더십 역할을 맡고 있습니다. 수석 부사장, 최고 정보 책임자(CIO)

바카라 실시간 모든 직원에 대한 공정하고 공평하며 정중한 대우를 기대하고 요구합니다. 다양성과 포용성에 대한 우리의 약속은 인종, 피부색, 성별(임신, 출산 및 관련 질병 포함), 출신 국가, 종교, 나이, 장애, 유전적 요인에 따른 고용 차별이나 괴롭힘을 금지하는 행동 강령을 통해 더욱 강화됩니다.