8月11日上午，市轨道交通集团召开2023年度后备干部“锻才识金 企星争华”赛考项目路演活动，活动由集团党委委员、副总经理蒋远主持，集团党委书记、董事长周启标出席活动并讲话。各赛考团队联络领导、指导老师、后备干部学员和赛考项目团队成员参加。

 路演活动现场，5支赛考团队通过路演PPT，生动展示项目背景、开展情况、存在问题、下步思路及年度目标等内容。各赛考联络领导对路演情况作点评。

本次5支赛考团队，涉及社区共建、轨道文旅融合、新线建设、技术攻关、业务拓展等方面，后备干部团队成员40%为90后年轻员工，80%以上取得中级职称，有20%为副高级职称，他们充分利用专业能力和知识储备，且拥有敢打敢拼、朝气蓬勃、敢想敢干的精神，在推进项目过程中，积极针对制约集团公司转型发展的难点、堵点等问题进行分析、路径寻找，明确了解决问题思路和方向，助力集团公司重点项目推进。

 周启标对集团公司“锻才识金 企星争华”赛考项目路演活动和取得的成效表示肯定，他指出，市委市政府高度重视国有企业人才队伍培育，集团公司要以赛考项目揭榜为契机，加强人才队伍磨练，锚定目标，精准发力，为企业高质量发展蓄势赋能提供人才保障。

周启标强调，一是要有更高的站位，紧紧围绕市委市政府、集团党委中心工作，通过人才队伍挖掘锻炼，服务大局，更好的助力公司转型发展。二是要有更小的切口，坚持问题导向，着眼工作发展需要和群众所需所盼，进一步深化细化，激活项目生命力。三是要有更实的成效，坚持举实招求实效，理顺工作逻辑，以聚沙成塔、厚积薄发的毅力，通过具体问题的解决推动量变到质变的飞跃。四是要有更多的创意，鼓励更多年轻同志参与赛考活动，持续激发别出心裁、另辟蹊径精神，树立上位思考意识，进一步发挥创新创造的生产力。五是要有更多的支持，各部门、子公司要给后备干部更多的支持，更大的舞台，通过压担锻炼、技能比武等举措，充分调动和释放年轻人干事创业积极性、创造性。