为进一步完善集团公司2022年度工作绩效考核方案，2月23日，市轨道交通集团企业管理部会同党建人事部、纪检监察室召开年度绩效考核方案讨论会。

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会上，与会人员逐条审阅了2022年度工作绩效考核方案初稿，重点针对不同类别部门的考核重点、权重分配、一票否决事项和加分事项等内容展开了讨论，同时就考核方案进一步完善提出了明确意见。会议强调，考核是评价各部门工作的重要工具，起着“指挥棒”的重要作用，也是各部室（办）、子公司开展业务工作的重要指南，相关部门要高度重视，精心设计考核指标，力求客观公正，方便操作，有力促进集团各项业务开展。