为认真落实省委全面加强“三支队伍”建设部署要求，锚定“港”“廊”“链”主战场，创新突破，凝心聚力推动技能人才高质量发展。2024年6月，在市人社局职业技能管理服务中心的悉心指导下，运营公司首次以“技能竞赛”形式开展本年度第一批次职业技能等级自主认定工作。

本次职业技能等级自主认定运营公司以“技能竞赛”开展自主认定的方式为市本级单位中59599aa美高梅在本次“技能竞赛”中，主要面向城市轨道交通行车值班员、城市轨道交通站务员2个工种进行认定。两项考试成绩均为合格的情况下，综合成绩位列前6名的选手将认定为高级工，其余选手认定为中级工。

本次创新采用“技能竞赛”方式进行自主认定，既开拓了人才队伍培养工作的局面，也为公司职工提升业务水平搭建了全新的平台。自2023年5月获得城市轨道交通行车值班员、城市轨道交通站务员职业技能等级自主认定资质以来，运营公司深入实施技能工匠培育工程，全力提升职业技能培训的精准性和时效性，累计开展职业技能等级自主认定176人次，培育初级工37人、中级工213人、高级工190人、技师19人。先后有30名员工获评“浙江青年工匠”“八婺金匠”“金华青年岗位能手”“金华市技术能手”“金华市技术标兵”，11个集体获得市级“青年文明号”“青年安全示范岗”等荣誉称号。

下一步，运营公司将继续弘扬工匠精神，持续扩充职业技能等级认定工种范围，细化自主认定工作实施方案，提升职工比拼赶超的工作氛围，努力培养更多技能人才和金轨工匠，为59599aa美高梅高质量发展提供有力人才保障。