编者按：

自“锻才识金、企星争华”赛考行动启动以来，各项目揭榜团队迅速行动，下沉一线，摸排基本情况，分析困难问题，落实解决措施，取得了阶段性成效，收获了成长的感悟。

赛考项目名称：助力义东线建设

揭榜团队成员:谢含露 王曼青 郑品佳

 一、工作开展情况

春晗站为金义东市域轨道交通工程的第18座车站，位于义乌宗泽北路与北苑路交叉口西侧路中，为路中高架三层侧式车站，车站总建筑面积9149.25㎡。站点南接莲塘小区、春晗四区等成熟小区，北临义乌市殡仪馆等公益性单位。

助力义东线项目建设活动春晗站包干小组以“锻才识金，企星争华”活动为载体，全面落实集团公司工作部署，围绕“保试乘，促运营”目标，持续发力。在组建初期，小组成员根据实际，结合自身特长进行组内分工，以便高效推进工作。

1、高频下站凝合力。各组员在兼顾本职工作的同时，以2天/1人次的下站频率和在站百余小时工作时长，积极参与站点试乘前相关保障工作。在给水接驳审批、关键材料到货、开荒保洁加快、施工时序协调等方面持续发力。

2、移樽就教增本领。各组员认真对照集团公司“五个一”工作部署，以学无止境的自我要求积极参与站点相关试乘方案编制、应急消防演练等工作。以不断充盈自我，助力轨道事业为目标，旨在成长为岗位多面手。

3、扎实调研促提升。通过走访调研，主动联络属地职能部门，提出在后续进一步将公交停靠站往站点边倾斜设置，打通公交-轨道接驳“最后一米”。并通过客流调研，提出在客流高峰期时可将“一扫二问三查”的必要环节在4个出入口处提前分散设置，加快后续进站安检等环节效率，提升乘客体验感等建议。

        二、工作感悟

谢含露：轨道涉及专业众多，要成为一名合格的年轻干部，唯有练就自身过硬本领，在立足岗位职责的同时，多元化提升。我也将带着此次的历练经验，并充分结合党的二十大报告精神，珍视、珍惜组织给予年轻干部的锻炼平台，以更好的工作成绩回馈组织培养。

王曼青：从一开始的简单“转发”，到后来的提出建议措施，这都是独立思考带来的阶段成果，我也将继续在学习中思考，在思考中升华，让自身标签既向“事务型”，也向“思考型”干部靠拢。

郑品佳：包站过程中，我充分认识到任何一环都是不可或缺的，任何一道工序都是要无缝衔接到位。唯有大家心往一处使，调往一起唱，拧成一股绳，共同推进工作提质增效。