机关第一党支部：金轨护航先锋

 机关第一党支部聚焦服务集团公司发展战略，以“金轨护航先锋”为旗，持续强化全体党员的大局意识、责任意识、服务意识、创新意识，推动组织优势向发展优势转化。

（一）思想引领夯基础。探索多元学习路径，以书记领学、个人自学、交流研讨、金轨大讲堂等形式加强理论学习，推动党员深度参与市场化业务专班、揭榜赛考等实践活动，在重点任务攻坚中检验理论学习成效，实现从“学理论”到“用理论”的闭环转化。

（二）服务提质促发展。党员骨干围绕集团公司四方面重点任务，勇挑重担，今年以来，精简优化“三重一大”决策流程7项，构建“资金集中统筹管理、费用报销全流程贯通”的智能化资金管理体系，成功发行全市首支碳中和绿色非公开公司债券，创全市纯5年期私募公司债票面利率历史新低，以金融创新助力集团战略落地。

（三）宣传矩阵树典型。发挥支部优势，打造全方位宣传矩阵，利用集团公司微信公众号及时发布集团公司最新工作动态和运营便民惠民举措，并配合集团党委培树宣传先进部门与个人，以“典型引路”带动党员干部对标提升。

机关第二党支部：党建领航·智汇金轨

 机关第二党支部紧扣“党建领航·智汇金轨”特色品牌，构建“理论学习—作风建设—品牌融合”三维工作体系，为集团高质量发展注入“红色动能”。

（一）理论武装“铸魂”强信念。构建“三会一课+主题党日+循迹溯源”理论学习矩阵，赴武义范村、坛头村开展清廉主题党日，联合金华市城建档案馆党支部、机关第三党支部开展档案交流联建，让党的创新理论从“文件语”转化为“家常话”。

（二）清风护航“塑形”提质效。推进“一路清风一路行”清廉金轨建设，通过“金轨清风讲堂”“金轨大讲堂”等载体以案说纪，组织开展清廉家风主题活动，并与金职大探索校企党建联建共同体建设，不断拓宽说廉倡廉的纪律维度。

（三）智汇金轨“赋能”谋新篇。依托“英才培训班”“同堂竞训一线赛考”等项目，锻造政治硬、本领高的党员干部队伍；推出“轨道+文旅”研学专列，服务超5000人次，推动“红色生产力”转化为发展实效。

机关第三党支部：红动金轨 一路“智”行

 机关第三党支部探索党建与业务融合新路径，以“红动金轨 一路‘智’行”为驱动，在技术创新、业务拓展、管理优化等方面发挥党员先锋模范作用，加速智慧轨道建设进程。该支部获评2024年度市国资委和集团公司两级先进基层党组织。

（一）红色教育铸魂，擦亮廉洁底色。组织党员走进永康方岩廉政教育基地等地感悟真理伟力，通过典型案例剖析、对照查摆问题等形式深化警示教育，实现党员队伍全年“零违纪”，持续擦亮廉洁从业底色。

（二）党员攻坚聚力，释放发展动能。组建党员先锋队锚定主责主业攻坚聚力。“智”会“治”理先锋队牵头大安全数字化体系建设和资产管理智慧化，相关做法入选市国资委“党建+数字化”标杆案例；金武永东报批攻坚队推动项目报批提速，相关工作进展成效明显；运营管理先锋队创新“党建+共治”模式，在标市交通局安全迎检整改工作中获评“响应最快”单位。

（三）专班领航转型，激活创新引擎。延续党员专班工作机制，在北斗定位、AI智能分析等前沿技术应用领域中探索突破，推动新线智能化规划落地；同步开拓档案管理业务新增长点，通过数字化手段实现降本增效目标，为智慧轨道建设注入持续动力。

物业公司党支部：金轨红心管家 暖心服务到家

 物业公司党支部聚焦物业、食堂与车队“三支服务队伍”建设，以“红色引擎”驱动服务升级，让党建工作既体现规范严谨又带温暖底色。

（一）深学笃行“八项规定”强筋骨。贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，制定出台食堂精细化管理办法。举办全员服务技能比武大赛，以赛促学、以学促优，全面提升队伍专业素养。

（二）学思践悟“三味课堂”筑根基。打造“理论充电+实景浸润+实践淬炼”的学习模式，深化循迹溯源学习想促践行，走进磐安玉山古茶场、乌石村等红色教育基地，让党的创新理论从文本走向“现场”，为服务升级夯实思想根基。

（三）实干创新“红色细胞”涌活力。聚焦服务主业，深化开展“清风服务一路行”活动，实现“廉管家”项目上墙公开服务承诺，并成立党员技术攻坚组，持续推进服务队伍建设，让每个岗位都成为红色服务的“活细胞”。

（四）共富路上“用心帮扶”冒热气。创新开展农副产品展示、销售、采购一体化的消费帮扶活动，设立“消费帮扶爱心助农专柜”，助销浦江葡萄、手工面等农产品，还为困难群体提供就业机会，让共富实践更有温度。